Thế hệ Y là những người sinh ra đã được sẵn sàng tiếp cận với các nền tảng công nghệ số và trưởng thành ở thế hệ giao thoa giữa truyền thống và đương đại, nên ko khó để nhận thấy rằng ở thế hệ này sở hữu các đặc điểm vừa linh động, phổ biến sáng kiến, dễ dàng tiếp cận và bằng lòng các giá trị mới đồng thời vẫn giữ được những chân trị giá của bản thân và phường hội.
1 số nhà tuyển dụng cho rằng sở hữu đặc tính luôn mong muốn tạo ra sự dị biệt, thế hệ Y cũng được kì vẳng sẽ tạo ra các bước ngoặt sở hữu thuộc tính đột phá.
Tại tổ chức TNHH Bảo hiểm Nhân thọ Chubb Việt Nam (Chubb Life Việt Nam), thế hệ Y chiếm tới 40% nhóm quản lý của công ty, mở ra 1 thế hệ tương lai trẻ trung.
đặc thù là trẻ trong tư duy, trẻ trong suy nghĩ để đưa ra những sáng kiến mới, cộng công ty đón đầu các thách thức trong thời đại số. Song song cũng là thế hệ kế thừa, trân trọng các nền móng đã được gầy dựng 15 năm qua, đặc biệt là trị giá chủ chốt về chuẩn mực đạo đức của công ty.
Lấy uy tín và chuẩn mực đạo đức khiến tôn chỉ cho định hướng vững mạnh buôn bán. Mỗi thành viên tại đây đều được đoàn luyện vững vàng về chuyên môn và tôn trọng giá trị đạo đức nghề nghiệp, giữ vững ý thức Nhất quán - Kỷ luật đã giúp doanh nghiệp vun đắp được nhãn hàng với một bản sắc riêng.
Đi theo chiến lược lớn mạnh từ nội lực, Chubb Life Việt Nam đặc thù chú trọng vào chính sách huấn luyện tăng trưởng nguồn nhân lực, tạo điều kiện để mỗi người phát huy hết năng lực của mình.
bên cạnh đó, mỗi viên chức còn có cơ hội học hỏi và lớn mạnh sự nghiệp thông qua các chương trình huấn luyện toàn diện được thiết kế bài bản theo tiêu chuẩn quốc tế, và được đồ vật đầy đủ những phương tiện kỹ thuật số đương đại để cộng đơn vị tạo ra những giá trị khác biệt và dùng cho người dùng 1 bí quyết tốt nhất.
mang thể kể 1 trong các dấu ấn riêng của Chubb Life Việt Nam là đã vun đắp thành công mô hình công ty bảo hiểm nhân thọ theo tiêu chuẩn quốc tế nhưng được quản lý và điều hành bởi đội ngũ nhân sự thuần Việt.
hiện tại, tổ chức đang mang nguồn nhân công mong ước sở hữu sắp 400 nhân sự được tập huấn bài bản, sắp 46.000 quản lý và Đại diện buôn bán nhiều năm kinh nghiệm và tận tình trên toàn quốc.
mang chiến lược tăng trưởng nhân sự đúng đắn, đầu tháng 7-2020 Chubb Life Việt Nam được vinh danh là một trong các "Nơi làm việc tốt nhất Châu Á năm 2020" do HR Asia - tạp chí Nhân sự uy tín bậc nhất tại khu vực Châu Á đơn vị dò xét và bình chọn.
Đây là giải thưởng uy tín được tổ chức thường niên nhằm vinh danh những công ty và tập đoàn lớn ở nhiều quốc gia trên khắp Châu Á mang môi trường khiến cho việc thấp nhất, tại Việt Nam giải thưởng được tổ chức trong khoảng năm 2018.
Kết quả bình chọn được Phân tích bởi hội đồng giám khảo là các chuyên gia nhân sự cấp cao làm việc trong đa dạng lĩnh vực, duyệt y những chỉ tiêu như Đánh giá về quy mô hoạt động kinh doanh; văn hóa doanh nghiệp; môi trường làm cho việc; mức độ chấp thuận và gắn kết của nhóm nhân viên; cùng nghiên cứu độc lập đối sở hữu uy tín công ty trên thị phần tuyển dụng.
Kết quả dò la tại Chubb Life Việt Nam duyệt y 3 yếu tố ảnh hưởng trực tiếp tới chừng độ bằng lòng của nhân viên là giá trị chủ chốt, trị giá tư nhân và trị giá tập thể đều đạt ở mức cao hơn so sở hữu trung bình của toàn ngành nghề.
Ông Lâm Hải Tuấn, chủ tịch Hội đồng Quản trị kiêm tổng giám đốc Chubb Life Việt Nam chia sẻ: "Điều chúng tôi kiêu hãnh về nguồn nhân công tại Chubb Life Việt Nam là lực lượng nhân sự thuần Việt luôn sẵn sàng làm cho mới mình để cộng nhau sáng tạo ra các giá trị khác biệt, đồng thời vẫn giữ vững trị giá mấu chốt về chuẩn mực đạo đức của tổ chức.
Tại Chubb Life Việt Nam, mỗi thành viên không chỉ xem công ty là nơi để tăng trưởng con đường sự nghiệp, mà đây còn chính là ngôi nhà chung cộng san sẻ, gắn kết và tăng trưởng bản thân’’.
Nguồn: theo tuổi xanh đưa tin
0 Response to Chubb Life Việt Nam: 'Đất lành' cho thế hệ trẻ phát triển
Post a Comment